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  • 成立時間2005 年
  • 所屬行業電子/微電子(半
  • 企業性質中外合資
  • 注冊資金1010 萬元
  • 員工人數50-200人
  • 所在地址深圳 - 深圳
  • 瀏覽次數3430 次
  • 更新時間2020-4-30
  • 深圳市來吉智能科技有限公司的公司簡介
    • 來吉智能是出入口控制與管理行業領先的數字智能一卡通解決方案和小區物聯網解決方案供應商,專注于數字智能出入管理系統產品的研發、生產、銷售和服務。
              在來吉誕生了中國第一套智能立體車庫收費管理系統、第一套智能車位引導收費管理系統、第一套智能電梯管理系統(專梯專戶)等多個具有行業里程碑意義的產品。
              來吉智能是***高新技術企業,擁有一支由教授、博士、碩士等高級人才組成專業研發團隊,公司擁有獨立的自主知識產權,多項產品和技術榮獲國家發明專利。產品涵蓋了智能停車場管理系統、智能門禁管理系統、智能樓宇可視對講管理系統、智能信報箱等管理系統,廣泛應用于住宅小區、企事業單位、政府機構、基礎設施、商業等領域,根據客戶需求提供系統、全面、完善及個性化的解決方案。在全國設立數十家分支機構及代理商,形成了以深圳為中心輻射全國的營銷及服務網絡。
              在來吉的成長過程中,我們一直秉誠以優質的產品和先進的技術服務于客戶,持續創新,與合作伙伴攜手并進,共同發展,為客戶創造價值。未來的我們,將用數載的沉淀,足履實地,走的更遠!                                                                                                       公司5天8小時工作制度,周六日雙休;并按照國家規定實行假期制度,公司實行人為關懷機制,公司以滿足員工以下八大需求為關注焦點:
      1、生存的需求:按等級定基本工資以及增加各項福利政策:如:項目獎金、部門獎金、月度獎金、績效獎金、 年終獎金、品牌分獎金等。
      2、生理的需求:改善勞動條件,增加業余活動:如:季度活動、年度旅游、生日聚會、羽毛球活動等。
      3、成長的需求:暢通的崗位晉升通道、成立來吉培訓學院、來吉文學院創建良好的學習和提升環境,在深圳市政策規定范圍內,根據公司相關規定,為在職人員辦理入戶手續。
      4、愛與被愛的需求:通過季度活動、年度旅游、生日聚會、周羽毛球活動、部門聚餐增進同事間社交往來機會。
      5、安全性的需求:提供安全和諧的工作環境,為每一位員工購買基本養老保險、醫療保險、工傷保險等,針對特殊崗位、優秀人員額外購買商業保險。
      6、認可的需求:對于月完成業績良好的部門和個人,給予頒發榮譽獎章、獎金、優秀員工光榮榜張貼、以及在公司刊物發表文章表揚 。
      7、重要性的需求:設立品牌分機制、團隊以及個人PK獎金、對于表現優異人員暢通無阻晉升通道及物質獎勵。
      8、自由的需求:公司提供開放式發展平臺,給每一位來吉家人有充分發揮自己潛能的機會,通過自身努力去實現個人理想。
    • 深圳市來吉智能科技有限公司的招聘職位
    • 職位名稱
    • 工作地址
    • 性別
    • 截止時間
    • 招聘人數
    • 月薪
    • 投遞簡歷
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    • 深圳市來吉智能科技有限公司的聯系方式
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