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  • 三星總部面經
  • 來源:安防人才網    添加時間:2013-10-25    瀏覽次數:2222 次
首先我的情況比較特殊,我是在美國讀EE的ms,正好三星有人來學校開Info session,我就投了簡歷出去,等了一個多月讓我到芝加哥去面試。
  面試的時候因為google map給錯位置我還沒找到地方,結果遲到了10分鐘,不過hr姐姐很好心的安慰我,這樣一折騰反而不慌張了
  我的面試叫做comprehensive interview,一共5個人,一個美國人,一個韓國經理,一個HR,兩個工程師,都是韓國人。
  流程和明明說的類似,先做presentation,然后就開始亂問問題。。。問得很雜,比如 what's your strength/weakness/failure全都問了,基本就是經典HR面的集合。。。
  技術問得反而不多,就隨便問問就過去了,而且我覺得答得不好。。。
  韓國人的英語比較一般,所以都是美國人問得比較多,比較有趣的是我說我學過一點日語,韓國經理還問我趣味わなんですが?石化5秒才反映過來問得是興趣愛好,囧,日語說不清只好用英語回答了。
  另外有一個打醬油的專門問你對三星的了解,我事先準備了一下,感覺還是很有必要的,什么三星的市場份額啊,公司文化還有部門分類之類的
  大體就是這樣,美國的面試一共有150人參加,三個地點,每個地方大概50人,兩周就出結果了,就一次面試,連電面也沒有篩選后直接發通知,囧的是我只大概知道我做的是DMC的軟件開發,到底什么部門具體做什么都不知道。。。現在通知參加暑假的Internship作為工作評估,具體的消息要到明年了。。。
  總之感謝大家提供這么多信息,我把美國的消息也分享一下,說不定接下來有人用的到呵呵,而且全世界的套路應該是很類似的,比如PPT模板就是一模一樣的。
  轉
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