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  • 來源:安防人才網    添加時間:2014-05-18    瀏覽次數:2121 次
元旦加班工資怎么算

元旦加班工資計算:

法定節假日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

公休日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

按照規定,只有在法定的假期內加班用人單位才應該按照平均日工資或小時工資的300%支付加班工資,也就說由于今年元旦節只有一天假,沒有調休等情況,所以加班費的計算也就只算2014年1月1日一天而已。但是如果有公司想要將公休日進行調休那么就要按平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資。

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

一般情況而言加班工資的基數不得低于勞動者原有崗位應得的報酬;假如低于該地的最低工資標準,則要按該地新規定的最低工資標準為基數。
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